上海交通大学人力资源总监班哪个含金量比较高？

人力资源管理，（Human Resource Management，简称HRM），人事管理的升级，是指在经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化的一系列活动的总称。它是预测组织人力资源需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人需要进行有效开发以便实现最优组织绩效的全过程。也是公司一个重要的职位。

人力资源总监（HR Director），是现代公司中最重要、最有价值的顶尖管理职位之一，CEO的战略伙伴、核心决策层的重要成员。作为一名人力资源总监，必须从战略高度努力构建高效实用的人力资源管理系统，成功进行人才选拔，建立科学的考核与激励机制，最大限度地激发人才潜能，创建优秀团队，塑造卓越的企业文化，推动组织变革与创新，最终实现组织的持续发展。

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【受益】
       本课程学员将：
       ● 全面系统地掌握HR高管、企业高层管理者需要了解的综合管理知识，包括战略人力资源、全面预算管理、创新招聘、人才管理及企业内部人力资源全面解决方案
       ● 掌握先进而实用的管理方法，形成自己的管理理论，获得并建立有效的战略思维模式
       ● 深刻理解HR管理者的特殊角色，更有效地处理对上和对下，对内和对外的关系
       ●加入交大HR+联谊会，与近2000位企业管理者和人力资源高管共同交流成长。
      

 【课程内容】
       每个月集中2天研修（周六、周日）
       10次必修课+1次移动课堂+1次选修课
       期间免费参加高端讲座，企业参访，JDHR+平台活动。
       *全部课程学时为12个月

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