课程安排

课程：AI+智能体赋能HR的工作效率革命
主讲：张老师
时间：2026年9月16日
地点：厦门
费用：2580元/人
学制：1天

上述时间、城市和费用对应本期课程。具体上课地址、费用包含项目及开班安排，请在报名时向程老师确认。

适合对象

HR群体

学习目标与课程设计

1.个人技能层面：熟练掌握Deepseek、KIMI等多款主流AI工具与智能体平台使用方法，掌握200+典型工作场景提问词，具备文生文等多元功能实操能力，无需复杂技术基础即可上手。掌握字节Coze等国产智能体搭建逻辑，能独立完成专属智能体搭建与调试，具备智能体工作流编排等能力。

2.工作效率层面：大幅缩短HR核心模块事务性工作耗时，实现高效产出，将传统耗时工作效率提升数倍，减少重复性劳动。掌握AI驱动的标准化工作流程，快速输出专业文档，无需从零搭建，降低工作复杂度与出错率。

3.成果落地层面：课程结束可获可直接复用的HR工作成果及各类流程文档。形成个人专属的AI+HR工作工具包与智能体助手矩阵，覆盖全场景，持续赋能后续工作。

4.组织价值层面：助力组织实现人力资源管理全流程标准化、智能化升级，推动HR部门转型，为组织降本增效提供支撑。借助AI工具提升关键环节质量，为组织人才战略决策提供支持，降低合规风险。

5.交付物：1. AI书签工具安装+典型工作场景提示词手册；2. 智能体交付，课程中讲授的智能体（含搭建手册+工作流+知识库）

课程内容

一、AI能够取代HR的工作岗位么？

1、企业降本增效，降什么的本？增什么效？

HR是成本部门还是利润部门？

AI取代HR的时代到来了

2、HR与AI的结合点

人力资源管理的挑战

AI如何助力HR提效

案例：AI目前可以取代HR的四大类工作，典型场景举例

二、AI的使用方法

1、驱动AI的钥匙

好的提示词的3大标准&万能公式

提示词指令式提问:确保得到更精准的答案

角色扮演式提问:秒变专家的AI更睿智

关键词提问:让回答更具针对性

工具&案例：文生文、文生图、文生视频的应用操作

三、智能体（Agent）下一个风口

1、智能体来了

国产智能体搭建3剑客：字节+Coze+腾讯元器+百度文心智能体

用AI搭建自己的第一个客服机器人

2、扣子（Coze）智能体搭建的基础知识

Coze平台简介+将你的智能体发布到平台

提示词 + 大模型构建智能体+插件构建智能体

如何在Coze中选择大模型

3、扣子（Coze）的插件+工作流

Coze插件详解+如何找到自己想要的插件+常用插件介绍

智能体的编排利器：工作流+工作流的数据是如何流转的

工作流该如何调试+如何稳定调用工作流

基础节点介绍：开始和结束节点+大模型节点

知识库&数据：变量节点+文本节点详解

选择器节点+意图识别节点+变量聚合节点+问答节点

四、招聘模块的AI应用

1、招聘的基础应用场景（Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇）

撰写行业人才发展趋势研究报告，支持人才规划决策

Xx行业的xx岗位职责都有哪些？

Xx行业的xx岗位的任职资格是什么？

Xx行业的xx岗位胜任素质模型是什么？

Xx行业的xx岗位都需要掌握哪些知识、技能？

Xx行业的xx岗位，哪些工作可以和AI结合？

Xx行业的xx岗位，哪些工作无法和AI结合？

如何将这些操作形成可以复用的流程文档？

场景：撰写岗位宣传文案、制作宣传海报、宣传小视频

场景：输出整体面试流程、结构化面试大纲、评分标准

场景：根据岗位画像，生成行为面试问题库

场景：完成多篇简历筛选+加入多个条件后筛选简历

场景：汇总简历台账

场景：面试造假的法律咨询和防范

场景：劳动法问题咨询

工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇完成简历筛选和台账建立；用Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇等问答AI完成文档输出。

2、招聘工作智能体搭建+飞书多维表格调用工作流

简历筛选助手

结构化面试规划师

实操：搭建并调试以上智能体工作助手

五、培训模块的AI应用

1、培训的基础应用场景（Deepseek、KIMI、星火大模型、智文、WPS AI）

场景：接到客户需求

场景：根据访谈录音进行需求分析

场景：领导访谈

场景：利用AI工具线上需求调研

场景：调研报告

场景：学习项目设计

场景：课程设计与开发

场景：改善教学设计

场景：出具考试题目+题库

场景：课后评估问卷和评估报告

场景：课后行动计划

场景：内部知识经验萃取

工具&案例：用Deepseek、KIMI、星火大模型完成课程大纲设计、教学内容设计、；用智文、CHAT PPT、WPS AI完成课件PPT制作。

2、培训工作智能体搭建

培训方案和预算设计助手

课程内容生成助手

培训考题生成助手

六、绩效模块的AI应用

1、绩效管理应用场景

场景：建设集团级绩效体系，用于考核

场景：输出营销部门（各部门）的具体的考核方案

场景：获取市场部负责人（各部门负责人）准确考核方案

场景：用于绩效面谈(面对部门负责人）

场景：用于绩效辅导(帮助部门负责人握如何对下属进行绩效辅导)

场景：绩效总结(提交给公司高层)

用AI制定绩效目标：根据企业战略和部门职责，AI自动生成绩效目标建议。

用AI制定公司/部门/岗位KPI考核方案，分析岗位职责和业务流程，生成KPI指标库

用AI制定绩效面谈策略/绩效改进计划

用AI撰写绩效管理制度

用AI制作绩效工作排期时序图

AI实时监控绩效指标：实时分析绩效数据，及时发现问题。

AI自动生成绩效反馈报告：AI根据绩效数据，自动生成反馈报告，提供改进建议。

2、绩效管理智能体搭建

绩效方案&考核指标生成助手

绩效责任书生成助手

七、薪酬模块的AI应用

1、薪酬管理

用AI调研市场薪酬激励方案：AI根据市场薪酬水平和企业战略，生成薪酬调研方案。

用AI制定销售提成方案：AI分析销售数据，生成合理的提成方案。

用AI分析企业薪酬数据：AI对薪酬数据进行分析，生成可视化报告，辅助决策。

用AI优化薪酬结构：AI根据绩效数据和市场薪酬水平，优化薪酬结构。

用AI生成薪酬数据可视化看板

用AI根据数据分析的维度推荐可视化图形（太阳图、散点图、热力图等）

用AI制作智能薪酬福利表格（VBA编程实现）

八、人才盘点的AI应用

1、人才盘点应用场景（Deepseek、KIMI、星火大模型、橙篇）

用AI基于不同目的和背景，生成人才盘点方案

用AI+智能体敏捷构建人才标准（经验、能力、素质），生成5级行为标准量表

基于人才标准生产人才数字标签，实施敏捷盘点

基于人才盘点数据结果，生成一页纸人才盘点报告

基于人才盘点结果，针对IDP生产3倍速人才培养方案

2、人才盘点应用智能体（扣子）

敏捷人才画像助手

九、AI在HR运营中的其他应用

1、员工关系管理

用AI设计员工活动方案/设计员工专属的节日祝福语

用AI设计关键岗位人才的关怀项目方案

用AI设计员工离职面谈方案/掌握劳动争议政策和适用案例场景

用AI做离职原因深度分析

用AI做离职风险预测

用AI编写离职调研问卷

用AI进行劳动争议快速响应

用AI编写各项企业管理制度

工具&案例：DeepSeek+腾讯AI问卷

2、日常运营工作

1分钟完成会议纪要整理

1分钟完成各类公文写作、通知、工作报告等撰写

1分钟完成各类党建资料撰写

1分钟完成各类新闻稿撰写

1分钟完成访谈纪要整理

1分钟完成宣传海报制作

1分钟完成视频宣传制作

3、日常运营工作智能体搭建

会议纪要生成助手

HR法律法规专家助手

灵活用工专家

合同审核助手

员工关系&制度解答&投诉处理助手

讲师介绍

本期主讲：张老师。

教育背景：工信部认证：DeepSeek应用高级工程师 工信部认证：AI智能体应用师 天狮集团AI数字化转型高级顾问 奥林巴斯（北京）数字化组织效能提升方案专家 化工互联网头部企业智能体搭建高级顾问 擅长领域：AI赋能综合办公效率提升、AI赋能人力资源管理效能提升、AI赋能数字化组织管理效能提升、AI+智能体赋能降本增效—实现一人多岗多能

工作背景：曾任：联想集团（世界500强）中国区服务组织人力资源高级管理岗位 曾任：国企军工企业杭州趣链科技集团（区块链独角兽企业）特种事业部人力资源总监 曾任：中国供销集团社员网（互联网农业领域先驱企业）人力资源总监

专业专长：AI+办公效能提升类 《Deepseek，赋能办公效率提升》爆款课 《DeepSeek+AI助力教育与科研》 《用AI赋能办公效率和公文写作能力提升》 《Deepseek+AI，赋能经营管理&办公效率升级》 《AI+行政管理》 AI+人力资源效能提升类 《职场AI应用Deepseek，驱动HR工作效率升级》爆款课 《DeepSeek和AI的发展给人力资源服务行业带来的新认知》 《DeepSeek赋能人才盘点-用数字化提升人效和利润》 《DeepSeek+AI赋能培训业务全流程工作效能提升》 《用AI赋能金牌面试官》 AI+智能体类 《AI+智能体：构建一人多岗多能的高效组织》爆款课

温馨提示：本文内容根据课程内容整理，各模块实际讲授内容由授课老师根据学员情况灵活调整，最终以课堂授课为准。

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